Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Uyum Arabuluculuk ve Uyuşmazlık Çözüm Merkezi Yönetim Kurulu Başkanı Cemil Çiçek, yasama ve yargı sisteminin işleyişi hakkında dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Çiçek, “Kaliteli kanunlar üretemiyoruz ve bu nedenle yargı da haksız yere suçlanıyor” dedi.
**Yetersiz Kanunlar Sorunu**
Çiçek, yeterli kalitede yasaların oluşturulamadığını belirterek, “Bu bir itiraftır; yeterince kaliteli kanunlar çıkaramıyoruz. Bunun sonucunda yargı sistemine haksız yere yükleniliyor. Eğer kanunlar kaliteli değilse, uygulayıcıların işini de zorlaştırıyor” diye ifade etti.
**Fırsatçılık ve Yargı Kararlarının Aşınması**
Açıklamalarında toplumsal tutumlara da değinen Çiçek, “Fırsatçılığın arttığı bir ortamda kanunlar ve yargı kararları hızlı bir şekilde aşınıyor ve değersizleşiyor” şeklinde yorumda bulundu. Bu ifadeleri, Adana Sanayi Odası (ADASO) tarafından ev sahipliği yapılan ve Yargıtay, Çukurova Üniversitesi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi ve Adana Barosu iş birliğiyle düzenlenen ‘Güncel Gelişmeler Işığında İş Hukukuna İlişkin Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri Sempozyumu’nda yaptı.
**İş Barışı ve İç Barış İlişkisi**
Sempozyumda konuşan Çiçek, yargı kararlarının hızla değersizleştiğini vurgulayarak, “Bu alan, her toplumda en karmaşık ve en sıkıntılı konulardan biridir. Sadece yasal düzenlemelerle bu sorunların üstesinden gelmek mümkün değil. Adalet ve hak gibi kavramlar ikinci plana düşerken, fırsatçılık ön planda kalıyor. İç barışın sağlanabilmesi için iş barışının tesis edilmesi şart” dedi.
**Kanunlardaki Yetersizlikler**
Çiçek, kanunların sıkça değişmesinin nedenlerini de ele aldı. “Ana dil kullanımındaki kelime kısıtlılığı, mükemmel yasaların yazılmasını engelliyor. 600-700 kelime ile kapsamlı ve etkili bir kanun oluşturmak mümkün değil. Bu durumda mesele çok yönlü bir bakış açısıyla ele alınmalıdır” şeklinde konuştu.
**İş Dünyası ve Hukuk İş Birliği**
ADASO Başkanı Zeki Kıvanç ise iş dünyası ile hukuk camiasının iş birliğinin önemine değinerek, “Yargı ve iş dünyası arasındaki ilişkiyi güçlendirmek, uygulamadaki sorunlara ortak çözümler bulmak için bir araya gelmemiz kritik öneme sahiptir. Bu sempozyumda iş hukukunun güncel konularını ve yargı kararlarını ele alarak, iş dünyasının karşılaştığı zorlukları masaya yatıracağız” dedi.
**İki Gün Sürecek Sempozyum**
İki gün sürecek olan sempozyumun ilk gününde, bireysel iş uyuşmazlıklarında arabuluculuk, iş hukuku kapsamındaki yeni nesil çalışma türleri, iş sözleşmelerinin sona ermesi, kıdem tazminatı gibi konular tartışılıyor.
**Üst Düzey Katılımcılar**
Sempozyuma, 24’üncü Dönem TBMM Başkanı ve diğer üst düzey yetkililerin katılımı sağlandı.
