Milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren bir gelişme yaşanıyor. Haziran ayı maaşlarına, Mayıs ayındaki resmi tatiller ve Kurban Bayramı süresince yapılan ek mesai ödemeleri yansıyacak.
RESMİ TATİL MESAİSİNE ÇİFT YEVMİYE UYGULAMASI
Bu çerçevede, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ile Kurban Bayramı döneminde çalışan işçilere toplamda 6,5 günlük ek mesai hakkı tanınacak.
KURBAN BAYRAMI MESAİSİ 4,5 GÜN OLARAK HESAPLANACAK
Bu yıl Kurban Bayramı’nda, arefe günü yarım gün, bayramın dört günü ise tam gün resmi tatil olarak kabul ediliyor. Böylece, yalnızca Kurban Bayramı süresince çalışan işçilere toplam 4,5 günlük ek mesai ücreti ödenecek. Mayıs ayındaki iki resmi tatilin de eklenmesiyle birlikte toplam resmi tatil mesaisi 6,5 güne ulaşacak.
ASGARİ ÜCRETLİLER İÇİN 6 BİN TL’Yİ AŞAN EK ÖDEME
Asgari ücretle çalışanlar için günlük brüt ücret yaklaşık 1.101 TL, günlük net ücret ise 935,85 TL civarında. Sadece Kurban Bayramı süresince çalışan bir asgari ücretliye yaklaşık 4.950 TL brüt, kesintiler sonrası ise yaklaşık 4.211 TL net ek ödeme yapılması bekleniyor. 1 Mayıs ve 19 Mayıs dahil tüm resmi tatillerde çalışan bir asgari ücretlinin toplamda alacağı ek ödeme ise yaklaşık 7.000 TL brüt, kesintiler sonrası 6.100 TL net olacak.
MAAŞA GÖRE ÖDEME TUTARLARI DEĞİŞİYOR
Net maaşı 40.000 TL olan bir çalışanın günlük net kazancı yaklaşık 1.333 TL olarak hesaplandığında, 4,5 günlük Kurban Bayramı mesaisi için yaklaşık 6.000 TL, toplam 6,5 günlük resmi tatil çalışması için ise yaklaşık 8.666 TL ek ödeme yapılacak. Net maaşı 50.000 TL olan çalışanlar için 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 7.500 TL, toplam resmi tatil çalışması ise yaklaşık 10.833 TL ek gelir demek. Net maaşı 60.000 TL olan çalışanlarda ise 4,5 günlük bayram mesaisi yaklaşık 9.000 TL, toplam 6,5 günlük resmi tatil çalışması ise yaklaşık 13.000 TL ek ödeme olarak hesaplanıyor.
Bu gelişmeler, milyonlarca işçi için önemli bir ek gelir sağlamış olacak.
